Nr. | Maatregelen Strategie en omgeving | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
1. | We zetten ons in voor het thema klimaatmitigatie | x | x | x | x | X |
2. | We zetten ons in voor het thema klimaatadaptatie | x | x | x | x | x |
3. | We zetten ons in voor het thema participatie | x | x | x | x | x |
4. | Met onze corporate- en projectcommunicatie zetten we in op het vergroten van het waterbewustzijn (het belang van ons werk) de zichtbaarheid van ons werk en de betrokkenheid van onze stakeholders. | x | ||||
5. | We stellen de Blauwe omgevingsvisie (BoVi) en de gezamenlijk Blauwe drager Water op | x | x | x | ||
6. | In 2022 leggen we het Waterbeheerprogramma ter besluitvorming voor aan het algemeen bestuur. | x | ||||
7. | In 2022 gaan we gaan verder met het programma WF in de Mienskip. Dit programma moet ons bewust maken over hoe we beter kunnen inspelen op vragen uit de Friese samenleving en wat daarbij onze rol is. | x | ||||
8. | De Omgevingswet treedt naar verwachting op 1 juli 2022 in werking. De Omgevingswet stelt eisen aan een meer participatieve en ondersteunende houding van overheden.
| x | x | |||
9. | Het programma Blue Deal heeft één duidelijk doel: 20 miljoen mensen in 40 stroomgebieden wereldwijd aan schoon, voldoende en veilig water helpen. De waterschappen stellen zich daarbij op als een partner die helpt bij het zoeken naar oplossingen. We leren over en weer, waardoor ook de Nederlandse waterbeheerders hun werk kunnen blijven verbeteren. We zetten deze samenwerking in 2022 voort. | x | x | x | x | x |
10. | In 2022 willen wij de verdere integratie van educatie en innovatie vormgeven en een bijdrage leveren aan de lerende organisatie. Kennis ontwikkelen, delen en implementeren gaat dan hand in hand. | x |
